Bonjour,

J'aimerais avoir un éclaircissement par rapport à mon contrat.

J'ai été embauchée en CDD fin mai dans mon entreprise et cela pour 6 mois, soit jusqu'à fin novembre. Cependant j'ai appris récemment, qu'ils veulent me faire passer en CDI le 1er novembre, soit avant la fin de mon CDD.

Sont-ils dans leurs droits ?

Merci de me donner une réponse et vos conseils juridiques.

Cordialement,

 Bonjour,

Mon 4ème contrat CDD à temps complet saisonnier sans terme fixe, n'a pas été prolongé. il était d'une durée d'un mois et demi.
Mon premier CDD était d'une durée d'un mois avec ma fonction actuelle en tant que saisonnier et à terme fixe. Mon second était aussi d'une période d'un mois mais avec une autre fonction et en "remplacement de" et aussi à terme fixe.
Mon troisième était d'une période de 3 mois comme saisonnier sans terme fixe mais avec la mention sans terme fixe.

Donc je voudrais savoir si mon employeur était en tort ?
Et est-ce qu'il n'avais pas l'obligation de me prévenir à l'avance de la non-reconduction du contrat ? J'ai été prévenu le jour même de mon départ.
Dois-je contacter un tribunal, un avocat ou bien quelqu'un d'autre au cas où il serait en tort ? merci pour vos conseils juridiques